中級(jí)職稱評(píng)定答辯相關(guān)問題！

現(xiàn)在已經(jīng)到三月份了， 職稱評(píng)定尤其是中級(jí)職稱已經(jīng)開始如火如荼的進(jìn)行了，那么說到 中級(jí)職稱評(píng)審的問題，必須談到的一點(diǎn)就是職稱答辯的問題，這個(gè)問題很多人才總是不以為然，但是他還非常重要，很多人才不能夠引起重視，所以今天咱們就簡(jiǎn)單說說這個(gè)問題。

助理工程師申請(qǐng)有用嗎？評(píng)定條件是什么？

應(yīng)該說十個(gè)找小編辦中級(jí)職稱的人才里面，起碼有三到四個(gè)評(píng)定中級(jí)職稱不滿足的，針對(duì)這種人才小編的建議都是準(zhǔn)備好初級(jí)，但是人才開始問了，助理工程師有用嗎?我不需要!小編還告訴您，別說不需要，也許未來真的有必要辦理，今天咱們就說說助理職稱評(píng)定條件和助理工程師申請(qǐng)方面的問題。

助理工程師有用嗎

經(jīng)常有人才問助理工程師有用嗎?很多人才都說為什么感覺助理工程師沒啥用?針對(duì)這個(gè)問題，小編有幾點(diǎn)需要闡明：

1.您說助理工程師沒用，我不反駁，而且小編也這么多，助理工程師在人才實(shí)際工作中的用處真心不大，掛靠費(fèi)也真心不高，這點(diǎn)毋庸置疑，就是事實(shí)，這也是大多數(shù)人才的想法。

2.如果說您打算自己評(píng)定中級(jí)工程師的時(shí)候，當(dāng)您咨詢?nèi)松缇值臅r(shí)候，一般得到的答案都是職稱必須一級(jí)一級(jí)評(píng)審，沒商量。

3.請(qǐng)問您如果說離評(píng)定中級(jí)職稱還有很長(zhǎng)時(shí)間，但是自己手里需要用證書，然后又沒有，怎么辦?這種情況不在少數(shù)，說句實(shí)在話，高不成低不就是現(xiàn)在很多人才陷入窘境的根本原因，舉個(gè)例子，您25歲本科畢業(yè)，尤其是畢業(yè)的前兩年，應(yīng)該說是所有人才的跳槽高峰期，您評(píng)定中級(jí)工程師至少需要五年時(shí)間，也就是三十歲，但是恰恰畢業(yè)的這前幾年是人才不太可能有太厲害的業(yè)績(jī)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候一旦跳槽對(duì)您自己來說沒有任何保障，你手里既沒有拿得出手的證書，也沒有拿得出手的業(yè)績(jī)，怎么辦，有一個(gè)助理工程師總比沒有強(qiáng)吧!

4.職稱既是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn)，又是反映一個(gè)人的專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級(jí)，職稱是人才成長(zhǎng)的見證，既然國(guó)家設(shè)立這個(gè)東西，肯定有他存在的意義。

5.目前的情況是可以直接評(píng)中級(jí)工程師的，但是如果說您不評(píng)定的話，幾年以后的政策您能保證就一定還可以嗎?如果說不可以直接評(píng)中級(jí)了，難道還從助理工程師開始?30好幾的人了，人家問你，你說剛開始評(píng)定助理工程師?

6.就算說現(xiàn)在可以直接評(píng)中級(jí)工程師，那也是有不通過率的，而且人社局明確規(guī)定了不通過率(別聽某些人說的包過，人社局不是他們家開的，全國(guó)都一樣)，同等情況下，有助理工程師的通過率肯定高于沒有助理工程師評(píng)定中級(jí)工程師的通過率。

以上的幾點(diǎn)小編認(rèn)為是很多人才并沒有注意到的點(diǎn)，小編也不是說您就一定要辦理，如果有人才問助理工程師有用嗎這個(gè)問題，小編也必須根據(jù)人才的情況進(jìn)行推薦，如果說單位硬性要求必須辦理，或者說您目前沒有辦法評(píng)定中級(jí)且相隔時(shí)間較長(zhǎng)的話，小編建議您評(píng)定一個(gè)助理工程師，但是如果說您學(xué)歷比較高，比如說研究生學(xué)歷，而且自身?xiàng)l件也比較好的話，真心沒必要，具體情況具體選擇。

助理職稱申請(qǐng)?jiān)u定條件

下面說說基本的助理職稱評(píng)定條件：

①、本科學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)一年即可評(píng)審助理工程師，這種情況的人才有可能會(huì)遇到開頭某些人所說的畢業(yè)一年以后公司會(huì)直接給一個(gè)助理工程師的情況;

②、?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)三年即可評(píng)審助理工程師，這種學(xué)歷的人才就不要跟上面一樣湊熱鬧了，你沒戲的;

③、碩士學(xué)歷畢業(yè)生，這對(duì)這種學(xué)歷的人才，如果說沒有特殊需要，小編不建議評(píng)定助理工程師，碩士研究生雖然符合助理工程師職稱評(píng)定條件，但是評(píng)定中級(jí)工程師僅僅需要三年，是可以直接評(píng)中級(jí)的。

④、下證機(jī)構(gòu)：省職改辦、市職改辦、區(qū)職改辦等;

⑤、以上為滿足河北助工評(píng)審條件的人才需要注意的幾個(gè)問題，如果條件不符合，可以根據(jù)人才在某方面的特殊能力或者說某些方面有突出貢獻(xiàn)選擇破格評(píng)審，助理工程師報(bào)名時(shí)間為全年均可，3個(gè)月左右下證哦;

⑥、助理工程師需要提交材料：身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、照片、學(xué)歷電子注冊(cè)表等助理工程師申請(qǐng)基本材料。

以上就是助理職稱評(píng)定條件的基本要求，如果說按照基本的助理工程師申請(qǐng)來說的話，助理工程師在實(shí)際評(píng)審中是非常簡(jiǎn)單的，這也導(dǎo)致很多人才并不看好助理工程師，但是在這里小編必須告訴您，既然助理工程師存在，一定有他存在的道理，有總比沒有好，小編給您的建議是，除非學(xué)歷高，否則的話，最好還是辦理吧!

好了，以上就是今天助理工程師有用嗎，助理職稱評(píng)定條件的全部?jī)?nèi)容，人才在參加助理工程師申請(qǐng)的時(shí)候，人才不必?fù)?dān)心評(píng)審難度的問題，因?yàn)橹砉こ處熗ㄟ^率就是99%，沒什么難度，好了，就說這么多吧，如果您這里還有任何助理工程師申請(qǐng)方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢小編

職稱評(píng)定

中級(jí)職稱評(píng)定答辯問題

很多人才不知道，在 中級(jí)職稱評(píng)審中，職稱答辯占據(jù)中級(jí)工程師評(píng)審的三成左右，這直接關(guān)系到人才的通過率問題，如果你材料準(zhǔn)備的都非常好，自身?xiàng)l件也比較不錯(cuò)，但是就是答辯沒通過，那樣是不是覺得很可惜呢，而且很多人才認(rèn)為中級(jí)工程師答辯非常簡(jiǎn)單，就是個(gè)過場(chǎng)，小編必須告訴你，肯定不是，而且還非常重要。

那么為什么要參加職稱答辯呢?

第一， 職稱評(píng)定中，職稱答辯是必須項(xiàng)，最基本的原因之一，就是為了突出一個(gè)真實(shí)性：別說別的，小編這里每年都會(huì)有人才提供假材料，尤其是假畢業(yè)證，真的有的人才小編也是無(wú)語(yǔ)了，有必要騙我們嗎?非得等我們發(fā)現(xiàn)了，然后質(zhì)問您，您才說對(duì)，我的畢業(yè)證是假的，這有意思嗎?假畢業(yè)證怎么錄系統(tǒng)啊?所以說 中級(jí)職稱評(píng)審的時(shí)候，職稱答辯為了查證人才材料的真?zhèn)问亲钪苯拥哪康模ㄟ^答辯可以直接驗(yàn)證您材料的真?zhèn)巍?/p>

第二，檢測(cè)你的能力：通過你的回答，專家就會(huì)判斷出你是不是真的具備評(píng)職稱的能力，有沒有達(dá)到評(píng)職稱的水平，是騾子是馬拉出來溜溜就知道了。

工程師答辯

第三，卡人數(shù)是比較直接的目的，為什么這么說? 職稱評(píng)定本身就不是說你想評(píng)定就評(píng)定的，而且門檻還不低，并且您要知道職稱答辯都是有通過率的，既然有通過率一定會(huì)有一部分人才不通過，所以說為了降低市場(chǎng)壓力和緩解職稱飽和度的問題，為了卡人數(shù)來答辯是再正常不過了。

那么職稱答辯的流程是什么呢?有什么需要注意的呢?

一般職稱答辯會(huì)在您答辯的前3天到一周左右通知您，告訴你什么時(shí)候去答辯，答辯前一定要把自己提交的材料在熟悉一下，避免到時(shí)候因?yàn)榫o張而忘記，專家一般在您答辯的時(shí)候問的問題，都是您卷里面的東西，所以說萬(wàn)變不離其宗。

中級(jí)職稱評(píng)審答辯需要注意的事項(xiàng)有：

第一、答辯的地方相對(duì)來說比較嚴(yán)肅，不允許隨意走動(dòng)，更不允許大聲喧嘩，您在答辯前需要提前到達(dá)指定的地方等候，手機(jī)調(diào)成靜音或者關(guān)機(jī)，如果說被人家保安逮到把您趕出去的話，答辯就沒法進(jìn)行了。

第二， 中級(jí)職稱評(píng)審的時(shí)候，答辯的時(shí)間一般都是3-5分鐘，個(gè)人所說的不會(huì)超過2分鐘，然后就是評(píng)委來問問題，其實(shí)三分鐘真的問不了什么東西，如果您懂，一個(gè)問題就能證明，如果不懂就要小心了哦。

中級(jí)職稱答辯

第三，好多人才問 職稱評(píng)定其中可能會(huì)涉及到什么問題，在這里小編告訴您，答辯內(nèi)容包括個(gè)人的基本信息，工作經(jīng)歷，論文的核心，科技成果以及業(yè)績(jī)，具體的還要看評(píng)委怎么問，因?yàn)橛械脑u(píng)委直接問您的基本情況，但是有的會(huì)問非常專業(yè)的問題。

第四，一定不要遲到，或者有事提前說，否則按遲到處理。

以上就是今天 職稱評(píng)定和職稱答辯的全部?jī)?nèi)容，人才在參加 中級(jí)職稱評(píng)審的時(shí)候，答辯真的非常重要，請(qǐng)人才不要再相信什么答辯不重要，答辯都是走過場(chǎng)的謠言了，職稱答辯真的沒有那么簡(jiǎn)單，好了，就說這么多吧，如果您這里還有任何 職稱申請(qǐng)辦理方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢小編。