誰來告訴你中級工程師職稱評審專業(yè)和時間問題？

評職稱的時候看的是什么?學歷、專業(yè)、年限、業(yè)績，以上四點是工程師評審要求中最重要的，評職稱的時候?qū)W歷已經(jīng)板上釘釘了，暫時無法改變，咱們能調(diào)整的就是找最合適的中級職稱評審時間，選擇最適合自己的中級工程師評審專業(yè)，評最高通過率的中級職稱。

中級職稱專業(yè)

中級工程師評審專業(yè)

在說中級職稱評審時間之前咱們先說說專業(yè)問題，目前人才最大的問題就是專業(yè)問題傻傻分不清楚，其中有幾個誤區(qū)需要說清楚：

1.職稱不是說花錢就能辦理，您得符合職稱評審要求，好多人才上來就我給你錢，你趕緊給我辦下來，根本就不管自己是否符合工程師職稱評定要求，針對這種人才我們只能說，不好意思，職改辦不是我們家開的，他也不是任何一家機構(gòu)的連鎖店，您有錢不符合職稱評審要求一樣無法辦理。

2.研究生學歷必須是相同專業(yè)才可以認定，很多人才認為我學歷高，只要專業(yè)差不多就能直接認定，估計就是被網(wǎng)上那些什么到了年限自動給你證書的謠言忽悠的，中級工程師職稱認定這個東西，必須是相同專業(yè)，就是說您學的建筑就只能認定建筑，您認定土木他就不行，別一怎么就跟小編說什么怎么你們家就事這么多，不好意思，這是人社局規(guī)定，不事多的辦理的是哪里的證書您都沒有搞清楚吧!反正您走人社局的要求就得這么辦!

3.職稱跨專業(yè)一定要分清楚，昨天一個人才學的建筑設(shè)備工程技術(shù)，但是想評定測量，針對這種專業(yè)問題小編認為您必須認清楚您所學專業(yè)到底學的是什么，尤其是建筑行業(yè)，本身就容易傻傻分不清，但是評審的時候人家專家可是分的很清楚的哦。

就拿這個建筑設(shè)備工程技術(shù)說吧，他主要課程是：建筑設(shè)備制圖與CAD、電工基礎(chǔ)、電子技術(shù)、電機與控制、建筑供配電、建筑給水排水系統(tǒng)、建筑照明技術(shù)、電氣消防技術(shù)、建筑弱電技術(shù)、樓宇智能化技術(shù)、空調(diào)與制冷技術(shù)、管道施工技術(shù)、電氣工程施工技術(shù)、建筑設(shè)備工程造價等，工程測量是其中的很小的一部分，很多建筑口上的人才走進建筑行業(yè)的時候，門檻最低的就是測量，所以評測量的時候，您說完全對口吧，肯定不是，應該說屬于相關(guān)，這種專業(yè)的人才即便可以評審也要知道自己屬于小跨專業(yè)，那么這種情況在其他方面就要有所傾斜了。

中級工程師評審專業(yè)

針對中級工程師職稱評審的業(yè)務(wù)范圍包含整個建筑類，其中包括：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、暖通空調(diào)安裝工程師、路橋工程師、園林工程師，水利水電工程師等等，以上的專業(yè)屬于比較常見類的中級工程師評審專業(yè)。

中級職稱評審時間

中級職稱評審時間這個東西，好的一點就是滿足中級職稱評定條件的人才一年就一次，比較固定，不好的一點就是很多人才吐槽次數(shù)太少，周期太長，肯定不像助理工程師評審，助理工程師報名時間相對自由，頻率較高，難度也低，靈活性大，快的3個月左右一下證，慢的半年下證，全年都可以報名，但是每年的中級工程師職稱評審時間具體時間都是不一樣的。

今天之所以說到中級工程師評審時間，是因為很多人有一個誤區(qū)，就是認為河北中級職稱評審時間就是固定的那一天，上來就你們不是做了很多年嗎?怎么會不知道具體哪一天評審呢?在這里小編告訴你，中級職稱評審時間是臨時通知的，不是每年都定好的，我要是能告訴你這個，我就不是專業(yè)了，

中級職稱評審時間

別的地方不知道，如果您問如何獲取中級職稱，我只能告訴你反正目前河北中級職稱評審時間是每年的6月左右截止，有的人說人才說像其他省份有的是每年4-6次職稱評審，3、6、9、12月各一次，這種政策小編有咨詢過其他省份的同行和人才，但是大部分都說沒有聽說過，按照往年的收單時間算的話，大大前年收到了10月份，大前年收到7月份，前年中級工程師報名截止到在6月份，去年河北中級工程師職稱評審報名截止時間到5-7份之間，今年不出意外應該就是六月左右，不會有大變化。

除了報名時間，就是往年的流程都是職稱評審工作每年7-9月份開始初審，也就是根據(jù)申報人準備材料，經(jīng)單位推薦，主管局單位呈報，把人才所有的職稱申報材料報送相應專業(yè)評審委員會，比如說您要評審建筑專業(yè)，肯定就是建設(shè)廳了，然后經(jīng)各級職稱評委會經(jīng)審查材料、匯總信息、組織不具備規(guī)定學歷考試，專業(yè)組評審，評委會評審等程序后，一般都是在12月底前完成評審任務(wù)，然后通知人才進行答辯，12月底答辯結(jié)束，公示結(jié)束，這才是正常的職稱評審流程。

以上就是今天中級工程師評審專業(yè)和中級職稱評審時間的全部內(nèi)容，人才在參加實際中級工程師評審時候，切記如果說您要辦理正規(guī)的人社局證書，就必須按照正常的中級職稱評審時間走正規(guī)的職稱評審流程，如果說有人告訴你他那里有什么關(guān)系，有什么內(nèi)部名額，呵呵，自己體會吧，好了，就說這么多吧，如果您這里還有任何河北中級工程師評定方面的問題，隨時歡迎給小編留言。

考測繪工程職稱等級由低到高依次可分為：測繪助理工程師（初級職稱）、測繪中級工程師（中級職稱）、測繪高級工程師（高級職稱）3個等級。請聯(lián)系老，師

申請助理工程師個人能力方面應具備：具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力;能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具備相關(guān)評審專業(yè)基本工作經(jīng)驗和能力等。正常申報條件

1.助理職稱：

1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務(wù)。

2.中級職稱：

1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

3.高級職稱：

1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。

2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。

3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

破格申報條件

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。 所謂職稱分為：初級工程師(助理工程師)、中級工程師(工程師)、高級工程師(副高級工程師)、正高級工程師，助理工程師是工程師里面級別最低的職稱，也是職稱最容易辦理，通過率最高，下證速度最快的職稱，今天咱們就說說助理工程師職稱辦理評定申報表等要求，很多人才都問自己怎么評助理工程師?職稱就告訴您最應該注意的幾個點。報考測繪工程職稱等級由低到高依次可分為：測繪助理工程師（初級職稱）、測繪中級工程師（中級職稱）、測繪高級工程師（高級職稱）3個等級。請聯(lián)系老師

很多公司或者個人上來就說助工證沒用，根本就沒有必要辦理，我想說他們傻你也傻?他們是研究生你也是嗎?他們以后不升級中級職稱你也不升級嗎?他們可以5-7年不換工作你也可以嗎?人家是國營大單位福利待遇杠杠滴你也是嗎?大家有沒有發(fā)現(xiàn)，助工證沒用根本就不是自己體會到的，而是都是聽別人說的，他們是專家還是職改辦，他們說你就信嗎?我針對助理工程師有什么用這個問題一定要好好說說。

【助理工程師作用】（1）有了自己的職稱證書。（2）以后可以考（評）中級職稱。（3）有了專業(yè)努力方向。（4）在別人眼中顯得專業(yè)。（5）增強自信心。（6）享受增加檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽增加籌碼。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點,也是社會關(guān)注的熱點,職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段,也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中,都發(fā)揮著突出的作用。通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗;而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會,在能力重于,水平重于的共識下,越來越多的人踴躍參加職稱評審。